Wat altijd blijft is verandering...

HR

Bent u op zoek naar ondersteuning bij het invoeren van: Quattri HR ondersteunt uw organisatie met het realiseren van de voordelen van E-HRm. Met de juiste software digitaliseren wij uw HR en salarisprocessen. Vooral de start met E-HRm is lastig: nieuwe technieken en procesverbeteringen zijn vaak niet direct te overzien. Of bent u al gestart met E-HRm en wilt u verder naar een tweede fase dan maakt Quattri HR een fase 2 plan, dat gebaseerd wordt op uw actuele informatiebeheer en ICT landschap. Quattri HR verliest daarbij uw organisatorische risico's niet uit het oog en zal deze in een, vrijblijvend uit te voeren, E-HRm scan benoemen. In de E-HRm scan zijn daar twee hoofdstukken aan gewijd: risico- en stakeholdermanagement.

Quattri HR heeft medewerkers in dienst met ervaring als zorgverlener, met ervaring in de Zorg HRM of als ICT -er. Wij kennen uw primaire en ondersteunende processen. Tijd voor u om ons te leren kennen. Vraag om onze E-HRm scan. Quattri HR levert geen E-HRm systemen, maar adviseert u onafhankelijk op basis van uw huidige applicatielandschap en zal samen met de stakeholders in uw organisatie een marsroute uitzetten die bij uw IT beleid en bij de ambities van uw organisatie passen.

E-HRm is sinds enkele jaren niet meer weg te denken uit de moderne bedrijfsfilosofie. Arbeidsmarktcommunicatie, Goed Werkgeverschap en HR-controll zijn maar enkele elementen die gerelateerd zijn aan de E-HRm constellaties. De Belastingdienst en uw bank zijn inmiddels al ver met de invoering van E-businesses. In een aantal gevallen verplichten zij u al tot digitaal berichtenverkeer of zetten u hiertoe aan onder druk van extra in rekening te brengen kosten. Uw organisatie moet aansluiten bij E-businesses en bij voorkeur nú. De druk van wet- en regelgeving om controleerbaar en minder foutgevoelige informatie van u te ontvangen wordt hoger.

Uw verzoek om informatie kunt u richten aan knotenboom@quattri.nl
Of bel ons in IJsselstein op 030 - 68 75 992. Mobiel op 06 - 30 488 439